IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

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IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Admin el Sáb Mar 12, 2016 10:34 am

Según Teresa Sáez (2015).  "En todo proceso de coaching intervienen, dos figuras: la del coachee, o persona en entrenamiento que necesita mejorar en un área concreta para alcanzar unos objetivos, y la del coach o persona que instruye, forma o guía que conoce profundamente el puesto de trabajo del entrenado".

Desde este punto de vista ¿QUE IMPORTANCIA TIENE EL COACHING TIC o COACHING TECNOLÓGICO dentro de cualquier Gerencia?.



Última edición por Admin el Dom Mar 13, 2016 2:56 pm, editado 3 veces
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Importancia del Coaching en la Gerencia

Mensaje por Manuel Alejandro el Sáb Mar 12, 2016 4:23 pm

De acuerdo al texto citado; la importancia del Coaching Tecnológico a nivel Gerencial es de suma importancia, sobre todo en esta era vanguardista dónde se quiere romper con viejos paradigmas y aplicar métodos innovadores, sabiendo que la posición del coach cobra cada vez mas fuerza dentro de las organizaciones. Es importante reconocer las necesidades reales del coachee y del puesto de trabajo para poder cumplirlas y guiarlas de manera correcta.
La tecnología no la podemos dejar a un lado, especialmente si somos conscientes del alto impacto que tienen, el proceso para el cumplimiento de los objetivos del Coach y el coachee debe involucrar las Técnicas de Información y Comunicación que mas se adapte a los involucrados, para así, obtener resultados mas satisfactorios, tanto para la organización como para los individuos.

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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Maria ruiz el Sáb Mar 12, 2016 5:21 pm

La importancia del Coaching Tecnológico a nivel gerencial asume un gran reto innovador entre el Coach y los Coache donde se busca lograr un objetivo principal el cual es alcanzar el logro de las actividades planificadas en conjunto, para lograr una mayor organización donde exista una participación activa entre los trabajadores y trabajadoras donde se logre una mejor calidad de servicio tanto a nivel de satisfacción personal como laboral, donde todo este aprendizaje de participación e interés se refleje en la gran atención al público que solicite su servicio lo cual influirá en una mayor productividad como una mejor calidad de servicio y mejor calidad de vida de todos los personas que estén involucradas en este círculo empresarial, donde será muy efectivo todos los entrenamientos impartidos por el Coach.

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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Maria ruiz el Sáb Mar 12, 2016 5:22 pm

La importancia del Coaching Tecnológico a nivel gerencial asume un gran reto innovador entre el Coach y los Coache donde se busca lograr un objetivo principal el cual es alcanzar el logro de las actividades planificadas en conjunto, para lograr una mayor organización donde exista una participación activa entre los trabajadores y trabajadoras donde se logre una mejor calidad de servicio tanto a nivel de satisfacción personal como laboral, donde todo este aprendizaje de participación e interés se refleje en la gran atención al público que solicite su servicio lo cual influirá en una mayor productividad como una mejor calidad de servicio y mejor calidad de vida de todos los personas que estén involucradas en este círculo empresarial, donde será muy efectivo todos los entrenamientos impartidos por el Coach.

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Importancia del Coaching TIC

Mensaje por Sulbarán Wilfredo el Sáb Mar 12, 2016 5:30 pm

El avance tecnológico dentro de todas las áreas de desarrollo va de forma entrelazadas, diría yo, ya que el uso de las TIC se ha convertido en un componente fundamental que permite la globalización del aprendizaje, desde este punto de vista los expertos en ciertas áreas de la informática facilitan sus conocimientos en el desarrollo de programas y aplicaciones como apoyo para el mejor aprovechamiento en la búsqueda de mejores resultados en todo proceso.
Si aplicamos esta visión al texto citados, podríamos decir que el Coaching como un proceso de aprendizaje estaría mejor soportado con el apoyo de las tecnologías. Por lo que un Coach que domine el uso de las TIC, tendrá mejor potencial en el desarrollo y formación del Cohachee.
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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Yeilin Zambrano el Sáb Mar 12, 2016 7:41 pm

Considero que el Coaching Tic tiene gran importancia por las siguientes razones:
1) Al estar actualizado con las tendencias tecnológicas vigentes puede brindar un apoyo acorde al contexto real al coachee, de manera que el mismo podrá mejorar en sus áreas de oportunidad de manera significativa y de acuerdo a las exigencias teconologicas del entorno.
2) Garantiza el desarrollo de un Coachee competitivo al poder tener dominio de las herramientas tecnologicas y sacar el mayor provecho de ellas haciendo un uso racional de dichas herramientas.
3)Lo que no evoluciona deja de tener vigencia y con el tiempo expira, un Coaching Tic podrá ser fuente innovadora en cuanto a las maneras de ejercer sus funciones, garantizando que el coachee se adapte rápidamente a los diferentes cambios del entorno y tenga capacidad de respuesta.

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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Omaira Canelón el Sáb Mar 12, 2016 9:12 pm

La incorporación de las Tecnologías de Información y la Comunicación (TIC) en las empresas, permite a los gerentes tener herramientas que le facilitan el liderazgo, así como el desarrollo personal o profesional de cada una de las personas de su equipo de trabajo, promoviendo la unidad del equipo, fomentando la inter-relación para potenciar la suma de los talentos individuales y aportando al máximo las ideas para conseguir con éxito las metas que se proponen. El coaching tecnológico constituye entonces un instrumento fundamental para el gerente en la organización interna de cualquier negocio, al simplificar y agilizar los procesos de gestión, toma de decisiones, y facilitar el contacto con su equipo de trabajo.

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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Darwin Rodriguez el Sáb Mar 12, 2016 11:19 pm

La importancia radica desde mi punto de vista en que las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), permiten desarrollar al máximo el potencial en cualquier área donde sea utilizada de forma adecuada.
Al utilizar el coach estas herramientas de manera oportuna con el coachee permitirá mejorar los resultados debido a que se rompen las barrera del espacio y el tiempo para la comunicación entre ambos.
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Mensaje por roxana pinto el Sáb Mar 12, 2016 11:27 pm

El coaching tic es importante por que nos ayuda a alcanzar los objetivos que deseas en cuanto a la información y comunicación en internet se refiere.
te orienta, te forma y te acompaña a la hora de poner en marcha cualquier proyecto profesional o el de tu empresa, renovando o mejorando uno que ya tengas o simplemente, haciéndote una persona mas competente a la hora de relacionarte con el mundo tecnológico.
 y así mismo mejorar como líder en el ámbito laboral, tanto a nivel individual como grupal, El coaching tic nos permite también buscar una mejor comunicación entre los empleados,evaluaciones de desempeño que están por debajo de las expectativas de la empresa.
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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Roberto Vallenilla el Dom Mar 13, 2016 3:11 am

La importancia que tiene el coaching TIC o Tecnológico dentro de cualquier Gerencia, radica en la garantía que ofrece en alcanzar y superar junto a su equipo con la guía de éste, los objetivos estratégicos de la organización con el uso de la tecnología a su favor la cual le permite tutelar, organizar, y controlar los procesos a ejecutar en el proyecto que se esté llevando a cabo, además de dar herramientas y orientación al grupo que lidera, brindando así la formación que ayudará a elevar el nivel del personal.

Comparto con ustedes un vídeo de You Tube en relación al tema.
youtube.com/watch?v=0DTR9glSWaU

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Mensaje por Admin el Dom Mar 13, 2016 8:31 am

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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Jehyson Linares el Dom Mar 13, 2016 10:19 am

La importancia que tiene Coaching TIC´s en cualquier Gerencia, es tener una compatibilidad entres las empresas y los distintos proyectos tecnológicos (como el internet, redes sociales, televisión, las telecomunicaciones móviles, etc.),  ayudando a liberar el talento y detectar las oportunidades de mejoras mediante la revisión y compresión de la situación actual e identificación, ofreciendo grandes desarrollos y crecimiento de las personas a la hora de relacionarse con el mundo de las industrias y los negocios.

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Mensaje por JOSE LUIS GUANARES el Dom Mar 13, 2016 12:35 pm

Dentro de las herramientas para dar instrucciones,llevar a cavo una tarea o un equipo es importante estar actualizado ir a la vanguardia con la información, es por ello que las TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN, te permiten estar a la vanguardia al dia con los temas y vias para llegar al objetivo y a tu personal.

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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por David Camargo el Dom Mar 13, 2016 1:02 pm

Tomando en consideración el punto de vista y opinión de Teresa Sáez (2015). Las TIC'S son importantes en todos los aspectos de la vida y laborales como bien dice en todo momento vivimos el rol de entrenador o aprendiz.
No todos los sabemos, cada día tenemos cosas nuevas que aprender en la actualidad con la tecnología y la vanguardia tenemos como hacerlo, investigando, leyendo de lo que queremos y nos interesa nos hace ser cada día una mejor persona con mayores conocimientos y experiencias.

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Recordando Que son las TIC y su Importancia

Mensaje por Omaira Canelón el Dom Mar 13, 2016 1:31 pm


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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Omaira Canelón el Dom Mar 13, 2016 2:05 pm

En complemento a las diferentes ideas expuestas en este foro, es oportuno mencionar el alcance que tienen las TIC,  por lo cual se hace necesario que el Gerente de cualquier área en la organización este actualizado con el uso de las mismas, de requerirlo buscar apoyo en el coach tecnologico para potenciar sus habilidades y lograr los objetivos.

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¿Qué ejemplos se podrían dar en el ámbito laboral?

Mensaje por Admin el Dom Mar 13, 2016 2:29 pm

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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Manuel Alejandro el Dom Mar 13, 2016 3:26 pm

Uno de los ejemplos mas utilizados en mi caso a nivel interno es el uso del correo electrónico para masificar la informaciòn (outlook y gmail), así como grupos de wahtsapp o facebook por ser de dominio general del equipo de trabajo.
Asimismo el uso de páginas web es imprescindible para interactuar información y productos con otras empresas (foros, formularios, registros web, entre otros), con las principales marcas de trabajo y clientes externos.
En otros aspectos se utilizan herramientas como youtube y Microsoft Office dependiendo de la actividad y el público al que vaya dirigido para abarcar todas las audiencias, ya sean internas o externas.

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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Omaira Canelón el Dom Mar 13, 2016 6:28 pm

En mi caso utilizo a diario:
Laptop y Telefonia Celular como herramientas básicas de trabajo.
Correo electrónico Outlook, Hotmail, Gmail, para la comunicación interna y externa en la organización.
WhatsApp para intercambiar información con diferentes grupos de personas de acuerdo a la afinidad de las tareas, tenemos el grupo gerencial, grupo de compras, grupo de despacho.
Skype, con esta herramienta se hace comunicacion interna y externa en la organización, también se usa para hacer llamadas internacionales, envío de archivo, fotos, etc.
Sistema SAP, este sistema administrativo permite la interconexión de las diferentes áreas administrativas para obtener información de forma rápida, agilizando la toma de decisión.
Office (Excel, Word, Paint, Power Point)
Internet Explorer, Mozilla Firefox
Twitter
Facebook
Mensualmente se hacen reuniones a nivel regional via WebEx

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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Ámbar Fagundez el Dom Mar 13, 2016 8:16 pm

Las personas siempre tenemos necesidades de definir nuestros sueños, muchas veces tenemos ilusiones, queremos que pase algo, pero nunca concretamos que es eso que debemos hacer para que eso pase. Luego viene algo más difícil lo cual consiste en  concretar, y eso no es más que pasar a la acción, es decir, cumplir con todo el programa de acciones para conseguir con éxito los objetivos planteados. En el Coaching se utilizan herramientas para ayudar a las personas a planificar esos objetivos, que descubran maneras de hacerlos realidad y a la vez motivar esas acciones.

Aunado a esto el método más efectivo en la actualidad es aplicar el coaching acompañado el uso correcto de las nuevas tecnologías, es decir, internet, redes sociales y aplicativos que nos ayuden a trasmitir las ideas a otras personas ya que nos encontramos en un mundo que día a día se vuelve más globalizado.

Llevando esto a un ejemplo podemos decir que si una empresa desea tener presencia en “Internet”, puede crear una página web, un blog, puede abrir cuentas en las múltiples redes sociales, puede geo-localizar su negocio a través de Google-Maps, entre otros. pero antes de hacer todo eso la empresa o el emprendedor lo primero que debe hacer es definir el mensaje para que los clientes o la audiencia logre captarlo al 100%, más si tiene en consideración que la “Web” es una nube de información infinita y no solo está la empresa que se quiere crear sino millones de empresas que también pueden prestar el mismo servicio, allí es donde entra el coaching, la planeación estratégica previa para que el producto pueda ser captado como se espera en el cliente final.

Resumiendo todo el coaching tecnológico es una herramienta utilizada para el descubrimiento personal, empresarial, sobre ¿qué es lo que quieres hacer? y ¿cómo debes hacerlo? Utilizando las múltiples opciones tecnológicas para su creación, utilización, y promoción.
03.13.2016 20:18:25 Ámbar Fagundez

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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Carlos Fagundez el Dom Mar 13, 2016 8:37 pm

El coaching tecnológico trata de facilitar a las organizaciones, la implantación de grandes cambios tecnológicos, para ello, se identifican las fortalezas del cambio y las debilidades del personal humano dentro del sistema que conforma la organización y por medio de diversas herramientas se consigue acompañar a la empresa en el proceso del cambio, con ejercicios tanto individuales, como departamentales, como organizativos.

La repercusión económica de hacer un proceso de coaching tecnológico previo al proceso de implantación, tiene diversas ventajas:

-El proceso de implantación es más rápido ya que el equipo apuesta por el cambio.
-Al implantarse antes, la curva de productividad de acorta, siendo más eficiente el cambio en menos tiempo.
-Se ahorra una segunda y tercera formación, ya que el equipo apuesta por el cambio desde el principio.
-El coste del proceso es más económico que el coste de una segunda y tercera formación, y la productividad llega antes.
-Tras el proceso, el equipo se conoce mejor, mejorando las relaciones departamentales.


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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Patricia Colina el Lun Mar 14, 2016 6:57 pm

En la actualidad con el avance y desarrollo tecnológico decir o plantear un Coaching TIC o Tecnológico dentro de cualquier organización es mantenerse a la vanguardia y dar apertura al crecimiento de cualquier empresa, puesto que está fundamentado en poder generar redes de comunicación  que permitan guiar y/o dar directrices de forma individual o masiva, permitiendo así, mayor control y organización de los procesos propios de cualquier compañía, de manera que sus líderes garanticen su permanencia en el mercado a la par del crecimiento de la demanda tecnológica.
Una de las vías más utilizadas para un Coaching TIC o Tecnológico son los correos corporativos y los grupos en redes sociales (correos, Facebook, instagram, WhatsApp, etc.), puesto que permiten interactuar con el cliente directo e indirecto (coachee) tomando así las oportunidades de mejora que nos puedan manifestar y convertirlas en fortalezas para la mejora continua.

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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Luis Mejia el Lun Mar 14, 2016 8:22 pm

IMPORTANCIA DEL COACHING TIC
Mi observación en cuanto a coaching tecnológico TIC,  es de mucha vitalidad y gran importancia para las empresas y organizaciones ya que les permite a sus  líderes, remontarse y difundir sus lineamientos como (coach) de la organización con muchas más personas (coachee) de manera efectiva y a tiempo sin intermediarios donde se pueda perder el foco de lo requerido, también orientar los objetivos, misión y visión de la organización tanto a los empleados como toda aquellas personas que tengan interés en saber la punta de lanza de cada empresa.
Es decir, coaching es el un método que consiste en acompañar, instruir, orientar y dirigir cual entrenador de un equipo. Y coachee, se podría decir que son las personas que se ponen a servicio de un coach para desarrollar sus habilidades y lo acompañe en un crecimiento personal o profesional.

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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Darwin Rodriguez el Lun Mar 14, 2016 10:11 pm

El en el área que me desempeño, las herramientas que utilizo que hacen referencia a las TIC: son los siguientes; el uso de las herramientas de correo electrónico (Outlook y Gmail), por donde recibo y brindo información de las actividades correspondientes. La utilización de la intranet de la organización, que me permite tener contacto con los diferentes departamentos que lo requieren.





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Re: IMPORTANCIA DEL COACHING TIC

Mensaje por Mauro Rodriguez el Mar Mar 15, 2016 11:46 am

En un mundo globalizado, donde crear fronteras solo te condena al fracaso, imagínense la importancia de estas herramientas..! Por tan solo mencionar que permiten la comunicación y conexión a nivel mundial... Pudieras tener un coach en Rusia y no notar los kilómetros, recorta distancias y permite una comunicación efectiva y oportuna, seguimiento, control y directamente en lo que respecta a coaching es el puente de comunicación entre el coach y su coachee...  


Los líderes mundiales y que en algún momento nos pudo parecer que jamás utilizarían una TIC lo están haciendo, y sencillamente se debe a la efectividad que representan en el juego de la comunicación. Un ejemplo claro y quizás extremo lo vemos en el Líder de la Iglesia Católica el Papa Francisco, que hoy por hoy se comunica con sus Coache (Fieles) via twitter o facebook y esto le permite llevar a los mismo, en cualquier momento y a cualquier distancia, el mensaje que necesita transmitirles.


A nivel gerencial es evidente que estamos sumergidos cada vez más en un mundo informático y de redes porque no solo las TIC tiene que ver con redes de información, sino cualquier otra herramienta informática que te permita entablar la comunicación con la población o persona que te interesa con un objetivo específico y mediante ella lograr obtener el mejor resultado...Herramientas tan usadas como Power Point... imagínense un Líder Empresarial que no tenga la capacidad de manejar Power Point o Prezi o cualquier otra herramienta Office... O un correo electrónico, y un poco más reciente las redes de información como Whatsapp, Telegram o Skype que están disponibles en un teléfono personal, solo por mencionar las más comunes.


Todas las TIC, las que conocemos y las que no, solo apalancan la comunicación efectiva y productiva entre un coach y su coachee, permitiéndole formar, evaluar, guiar, controlar y corregir. Por esta razón estoy completamente de acuerdo con Wilfredo cuando escribe que  "el Coaching como un proceso de aprendizaje estaría mejor soportado con el apoyo de las tecnologías. Por lo que un Coach que domine el uso de las TIC, tendrá mejor potencial en el desarrollo y formación del Cohachee." Pudiéramos decir entonces que el Coaching es posible sin el uso de las TIC ??? Probablemente sí, pero para el Coaching empresarial o Gerencial es hoy por hoy una necesidad sin discusión, incluso me atrevería a decir que ya intrínseca en las características que debe desarrollar un líder para ser un coach a nivel empresarial y estoy completamente seguro que su mayor importancia radica en la COMUNICACIÓN.

Ejemplo adicionales ademas de los mencionados, tenemos los Cine Foros, el Correo Corporativo, la intranet, los portales de las empresas exclusivos para sus empleados, en el caso de la empresa a la que pertenezco, por ejemplo se realizo un sistema de entrenamiento para nuevos ingresos, desde un portal WEB, que le permite al Coachee la interacción con el sistema, y en un lapso de 2 horas, abarcar toda la extensión de nuestras áreas productivas, con vídeos, lecturas, fotografías... Y al Coach le permite medir el aprendizaje obtenido por los participantes mediante pruebas que debe superar el participante en cada fase del proceso de inducción.

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